Tòa SA5 Vinhomes Smart City Tây Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Hotline / Zalo: 0966.246.800
Email: letam.calico@gmail.com
Dẫn đường: Đến Goolge Map

Stamp Duty / Thuế Tem

Thuật Ngữ 09-10-2025

Một loại thuế cũ lần đầu tiên áp dụng ở Anh năm 1694. Nhiều loại giấy tờ pháp lý và thương mại phải được đóng dấu để trả thuế.

Chia sẻ bài viết

Nội Dung Liên Quan Đến Thuật Ngữ

Stakeholders / Các Bên Có Quyền Lợi Liên Quan

Stakeholders / Các Bên Có Quyền Lợi Liên Quan

09-10-2025

Theo đó, thuật ngữ này nói đến người lao động, khách hàng, nhà cung ứng, cổ đông, các tổ chức chính phủ và phi chính phủ, môi trường cộng đồng mà một pháp nhân hoạt động kinh doanh, cùng các bên có ảnh hưởng hoặc bị ảnh hưởng bởi pháp nhân/doanh nghiệp đó.
Stakeholder / Bên Liên Quan Mật Thiết

Stakeholder / Bên Liên Quan Mật Thiết

09-10-2025

Stakeholder là thuật ngữ chỉ các cá nhân, tổ chức có quan hệ mật thiết với doanh nghiệp. Họ có quan tâm, chia sẻ những nguồn lực, chịu tác động hoặc trực tiếp tác động tới doanh nghiệp trong các chiến lược, kế hoạch, các hoạt động kinh doanh và có thể quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.Trong bài viết về mô hình 5 áp lực của M-Porter, Stakeholder đã được nhận định là một áp lực có tác động tới toàn bộ các doanh nghiệp trong một ngành bất kỳ.
Stakeholder / Cổ Đông Và Người Hưởng Lợi

Stakeholder / Cổ Đông Và Người Hưởng Lợi

09-10-2025

Stakeholder là từ dùng chung cho người có cổ phiếu hoặc có lợi ích (người ảnh hưởng hoặc bị ảnh hưởng) trong một doanh nghiệp. Khái niệm Stakeholder được phát triển bởi R.
Stagflation / Ứ Phát

Stagflation / Ứ Phát

09-10-2025

Lạm phát thường được giải thích giản đơn là sự tăng giá của các hàng hóa thiết yếu. Cách tiếp cận này được chấp nhận phổ biến nhưng nỗ lực phân tích để giải quyết vấn đề theo cách này thường không dẫn tới đâu cả.Tăng giá hàng hóa tiêu dùng tự thân nó không tạo ra áp lực liên tục đẩy mức giá cả chung lên cao.
Staff-Turnover / Lượng Nhân Viên Bỏ Việc

Staff-Turnover / Lượng Nhân Viên Bỏ Việc

09-10-2025

Nhân viên bỏ việc có ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của công ty, đặc biệt khi nhân viên đó giữ vai trò quan trọng trong sự thành công của công ty và là cầu nối trong hoạt động kinh doanh.Sự thành công trong kinh doanh, sự bền vững của doanh nghiệp và sự trung thành của nhân viên là một phần của văn hoá doanh nghiệp. Từ đó người làm việc có quyền tự hào về tổ chức của mình.Có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng đến số lượng nhân viên bỏ việc.
Hỗ trợ trực tuyến