Một mô hình toán học sử dụng các chỉ số tài chính và tám biến số để xác định xem một công ty có thao túng lợi nhuận của mình hay không. Các biến được xây dựng từ dữ liệu trong báo cáo tài chính của công ty và sau khi được tính toán, tạo Điểm M (M-Score) để mô tả mức độ mà lợi nhuận đã bị thao túng. Tám biến số đó là: 1. DSRI - Chỉ số các khoản phải thu trên doanh thu hàng ngày2. GMI - Chỉ số biên lợi nhuận gộp3. AQI - Chỉ số chất lượng tài sản4. SGI - Chỉ số tăng trưởng doanh số5. DEPI - Chỉ số khấu hao6. SGAI - Chỉ số chi phí bán hàng, chi phí chung và chi phí quản lý7. LVGI - Chỉ số đòn bẩy8. TATA - Tổng số tiền tích lũy trên tổng tài sản Sau khi tính toán, cả tám biến được kết hợp với nhau để đạt được điểm M (M-Score) cho công ty. M-score dưới -2,22 cho thấy công ty ít khả năng là người thao túng. M-Score lớn hơn -2,22 báo hiệu rằng công ty có khả năng là người thao túng.
Beneish Model / Mô hình Beneish
Thuật Ngữ
09-10-2025
Chia sẻ bài viết
Nội Dung Liên Quan Đến Thuật Ngữ
Benefits Received Rule / Quy tắc lợi ích nhận được
09-10-2025
1. Một lý thuyết về sự công bằng trong thuế thu nhập, cho rằng mọi người nên nộp thuế dựa trên trợ cấp họ nhận được từ chính phủ.2.Benefit Expense Ratio / Tỷ lệ chi phí lợi nhuận
09-10-2025
Một chuẩn hoạt động dùng trong ngành bảo hiểm ý tế, được tính bằng cách chia các chi phí của công ty liên quan đến việc cung cấp các dịch vụ y tế cho doanh thu từ phí đăng ký thành viên. Bởi tỷ lệ này liên quan đến các giá trị đô la rất lớn, một phần trăm thay đổi trong tỷ lệ chi phí lợi nhuận cũng có thể ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập ròng của công ty.Benefit Cost Ratio - BCR / Tỷ lệ chi phí lợi ích - BCR
09-10-2025
Một tỷ lệ được sử dụng để xác định mối liên hệ giữa chi phí và lợi íchcủa một dự án được đề xuất. Tỷ lệ chi phí lợi ích (BCR) thường được sử dụng trong tài chính doanh nghiệp để chi tiết hóa mối quan hệ giữa lợi ích và chi phí, cả về số lượng và chất lượng, khi thực hiện các dự án mới hoặc thay thế các dự án cũ.Benefit Allowance / Trợ cấp lợi ích
09-10-2025
Số tiền mà một công ty hay cơ quan chính phủ cung cấp cho người lao động với mục đích cụ thể, chẳng hạn như chi phí di chuyển, chăm sóc sức khỏe hoặc tài khoản chi tiêu linh hoạt. Trợ cấp lợi ích cung cấp cho nhân viên có thể được phân phối thông qua bảng lương trong biên chế.Benefit Allocation Method / Phương pháp phân bổ lợi ích
09-10-2025
Phương pháp phân bổ lợi ích là một phương thức tài trợ cho chương trình hưu trí, trong đó một khoản thanh toán phí bảo hiểm được thực hiện để tài trợ cho một đơn vị lợi ích trong một khoảng thời gian xác định, thường là một năm (hoặc đơn vị thời gian cụ thể khác), khoản tài trợ dành cho dịch vụ được công nhận bởi người sử dụng lao động. Một chương trình hưu trí là một loại chính sách nghỉ hưu trong đó người sử dụng lao động đóng góp vào quỹ mà nhân viên nhận được khi nghỉ hưu.
