Tag : văn hóa quản trị
4 cách thiết kế hệ thống quản trị giúp giảm sai lầm do hành vi tập thể
27-12-2025
Nhiều tổ chức không thất bại vì con người kém năng lực, mà vì hệ thống cho phép hành vi sai lặp lại mỗi ngày. Bài viết chỉ ra cách thiết kế hệ thống quản trị để giảm sai lầm do hành vi tập thể bằng việc điều chỉnh quyền quyết định, quy trình và dữ liệu.
Tổ chức càng lớn càng dễ mắc bẫy hành vi nào trong quản trị? 7 bẫy phổ biến và nguy hiểm nhất
27-12-2025
Nhiều doanh nghiệp không thất bại vì chiến lược, mà vì các bẫy hành vi trong quản trị lặp lại mỗi ngày. Khi quy mô tăng, hành vi tập thể méo mó khiến tổ chức lớn kém hiệu quả dù hệ thống ngày càng đầy đủ. Bài viết chỉ ra nguyên nhân và hướng tiếp cận để thiết kế lại hành vi quản trị từ gốc.
Khi sự đồng thuận trở thành rủi ro quản trị: Mặt trái của văn hóa “không phản biện”
26-12-2025
Đồng thuận không sai, nhưng đồng thuận thiếu phản biện có thể trở thành rủi ro quản trị nghiêm trọng. Bài viết bóc tách cơ chế đồng thuận giả tạo, im lặng tổ chức và chỉ ra vì sao văn hóa đồng thuận cần được thiết kế lại để nâng chất lượng quyết định.
Hành vi tổ chức là gì? Vì sao tổ chức thông minh vẫn ra quyết định sai lầm?
26-12-2025
Tổ chức không thiếu người giỏi, nhưng vẫn liên tục ra quyết định sai vì hành vi tổ chức vận hành lệch hướng. Bài viết lý giải nghịch lý này từ góc nhìn quyết định tập thể, chỉ ra nguồn gốc rủi ro quản trị và tư duy cần thiết để ra quyết định tốt hơn một cách bền vững.Tin Nổi Bật
