Tag : tâm lý tổ chức
Khi sự đồng thuận trở thành rủi ro quản trị: Mặt trái của văn hóa “không phản biện”
26-12-2025
Đồng thuận không sai, nhưng đồng thuận thiếu phản biện có thể trở thành rủi ro quản trị nghiêm trọng. Bài viết bóc tách cơ chế đồng thuận giả tạo, im lặng tổ chức và chỉ ra vì sao văn hóa đồng thuận cần được thiết kế lại để nâng chất lượng quyết định.
Hành vi tổ chức là gì? Vì sao tổ chức thông minh vẫn ra quyết định sai lầm?
26-12-2025
Tổ chức không thiếu người giỏi, nhưng vẫn liên tục ra quyết định sai vì hành vi tổ chức vận hành lệch hướng. Bài viết lý giải nghịch lý này từ góc nhìn quyết định tập thể, chỉ ra nguồn gốc rủi ro quản trị và tư duy cần thiết để ra quyết định tốt hơn một cách bền vững.
