Tìm Kiếm :
Accredited Personal Financial Planning Specialist / Chuyên Viên Kế Hoạch Tài Chính Cá Nhân Được Công Nhận
09-10-2025
Accredited Personal Financial Planning Specialist là một chỉ định chuyên nghiệp cho Kế toán viên công chứng được chứng nhận đã hoàn thành các khóa học cần thiết và đã vượt qua kỳ kiểm tra do Hội đồng Tiêu chuẩn của Kế hoạch tài chính được chứng nhận quản lý. Chuyên gia lập kế hoạch tài chính cá nhân được công nhận cho phép kế toán viên cung cấp các dịch vụ lập kế hoạch tài chính cá nhân tách biệt với các dịch vụ tương tự có thể được cung cấp như một công cụ bổ trợ cho dịch vụ kế toán.
Accumulation/Distribution / Tỷ Lệ Tích Lũy Trên Phân Phối
09-10-2025
Accumulation/Distribution là một chỉ số tốc độ thay đổi giá (chỉ báo động lượng) mà đánh giá cung và cầu bằng cách xác định xem các nhà đầu tư thường "tích lũy" (mua) hay "phân phối" (bán) một loại cổ phiếu nhất định bằng cách xác định sự phân kỳ giữa giá cổ phiếu và lưu lượng cổ phiếu. Nó được tính bằng công thức sau:Tỷ lệ tích lũy trên phân phối = ((Giá đóng cửa - Giá thấp nhất trong phiên) - (Giá cao nhất trong phiên - Giá đóng cửa )) / (Giá cao nhất trong phiên - Giá thấp nhất trong phiên)…
Accumulation Unit / Đơn Vị Tích Lũy
09-10-2025
Accumulation Unit là: 1) Trong trường hợp khi một niên kim thay đổi, thì đây là một phép đo giá trị đầu tư vào một tài khoản trong thời điểm tích lũy của hợp đồng. Nếu bạn đóng góp càng nhiều vào tài khoản niên kim của mình, thì đơn vị tích lũy của bạn sẽ càng lớn.2) Trong trường hợp ủy thác đơn vị, thì đây là một hình thức đầu tư trong đó các khoản thu nhập được ủy thác sẽ được tái đầu tư trực tiếp vào quỹ ủy thác, thay vì trả tiền mặt cho nhà đầu tư.
Accumulation Plan / Kế Hoạch Tích Lũy
09-10-2025
Accumulation Plan là: 1. Một chiến lược tài chính mà tại đó một nhà đầu tư sẽ cố gắng xây dựng giá trị của danh mục đầu tư của họ đến một quy mô mong muốn.2.
Accredited Investor / Nhà Đầu Tư Được Công Nhận
09-10-2025
Accredited Investor là một thuật ngữ được sử dụng bởi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) theo Điều khoản D để chỉ các nhà đầu tư am hiểu về tài chính và muốn giảm thiểu sự bao bọc bởi một số hồ sơ của chính phủ. Các nhà đầu tư được công nhận bao gồm các cá nhân, ngân hàng, công ty bảo hiểm, khoản trợ cấp công nhân viên chức và uy tín.
Accounts Receivable Subsidiary Ledger / Sổ Phụ Các Khoản Phải Thu
09-10-2025
Accounts Receivable Subsidiary Ledger là một cuốn sổ cái trong kế toán mà chỉ ra lịch sử giao dịch và thanh toán một cách riêng biệt cho mỗi một khách hàng, mà công ty đang cho nợ. Phần cân đối trong mỗi tài khoản khách hàng được đối chiếu định kỳ với số dư tài khoản phải thu trong sổ cái, để đảm bảo tính chính xác.
Accounts Receivable Conversion - ARC / Chuyển Đổi Khoản Phải Thu
09-10-2025
Accounts Receivable Conversion - ARC là một quy trình cho phép séc giấy nhận được trong thanh toán cho một tài khoản phải thu được quét điện tử và chuyển đổi thành thanh toán điện tử thông qua Nhà thanh toán tự động. ARC tiết kiệm thời gian và chi phí thực sự xử lý séc.
Accounts Receivable (A/R) Discounted / Các Khoản Phải Thu Được Khấu Trừ
09-10-2025
Accounts Receivable (A/R) Discounted là hóa đơn chưa thanh toán đại diện cho tiền nợ của chủ nợ mà công ty / chủ nợ bán cho người mua với giá thấp hơn mệnh giá, thường là để nhanh chóng tăng vốn và cải thiện dòng tiền. Công ty mua hàng - còn được gọi là một nhân tố trực tiếp - mua nghĩa vụ tài chính với mức chiết khấu cung cấp cho công ty bán hàng bằng tiền mặt ngay lập tức.
Accounts Payable Turnover Ratio / Chỉ Số Vòng Quay Các Khoản Phải Trả
09-10-2025
Accounts Payable Turnover Ratio là một biện pháp đo lường tính thanh khoản ngắn hạn được sử dụng để tính toán tốc độ mà một công ty trả tiền cho các nhà cung cấp của mình. Chỉ số vòng quay các khoản phải trả được tính bằng cách lấy tổng hàng mua từ nhà cung cấp và chia cho số tiền phải trả bình quân trong cùng kì.Vòng quay các khoản phải trả = Tổng hàng mua nhà cung cấp / Phải trả bình quân
Accounting-Based Incentive / Mức Thưởng Dựa Trên Nguyên Tắc Kế Toán
09-10-2025
Accounting-Based Incentive là một phương pháp để bù đắp cho các giám đốc điều hành của công ty dựa trên việc họ có giúp công ty của họ đạt được mức hiệu suất nhất định trong các lĩnh vực như thu nhập trên mỗi cổ phiếu và lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu hay không. Các kế hoạch này được sử dụng rộng rãi và có thể được chia thành hai loại: những loại thưởng cho các giám đốc điều hành bằng tiền mặt và các kế hoạch thưởng cho các giám đốc bằng cổ phiếu.Tin Nổi Bật
![[C1.S10.Ep12] Tương lai của RPA: Từ tự động hóa quy trình đến Intelligent Automation](https://mafitech.com/photos/shares/3-2026/thumbs/20260304_dd_S10-12.jpg)
![[C1.S10.Ep11] Ứng dụng của RPA trong doanh nghiệp: Tài chính, ngân hàng, logistics và dịch vụ khách hàng](https://mafitech.com/photos/shares/3-2026/thumbs/20260304_dd_S10-11.jpg)
![[C1.S10.Ep10] Rủi ro của RPA: Governance, bảo mật và kiểm soát khi triển khai tự động hóa](https://mafitech.com/photos/shares/3-2026/thumbs/20260304_dd_S10-10.jpg)
![[C1.S10.Ep9] ROI của RPA: Doanh nghiệp nên đo lường giá trị tự động hóa như thế nào?](https://mafitech.com/photos/shares/3-2026/thumbs/20260304_dd_S10-09.jpg)
