Tag : quan tri nhan su ai
Vì sao lãnh đạo thấy vấn đề nhưng vẫn không ra quyết định? Tìm hiểu 4 nguyên do dẫn tới hành động này
26-12-2025
Lãnh đạo thấy rõ vấn đề, hiểu hậu quả nhưng vẫn quyết định chậm tạo ra rủi ro quản trị lớn cho doanh nghiệp, mất cơ hội cạnh tranh. Bài viết này sẽ giải thích nguyên nhân tâm lý và tổ chức khiến lãnh đạo trì hoãn quản trị, từ đó gợi mở hướng cải thiện.
HR 4.0 và công nghệ AI: Khi tuyển dụng, đánh giá, đào tạo đều dựa trên dữ liệu AI
12-11-2025
Khám phá 5 cách AI nhân sự đang giúp phòng HR chuyển mình từ bộ phận hành chính sang trung tâm dữ liệu con người – tuyển dụng AI, đánh giá nhân viên bằng AI.
6 bước ứng dụng AI nhân sự giúp đào tạo nhân viên nhanh và chuẩn hơn 10 lần
01-11-2025
Đào tạo nhân viên bằng AI đang thay đổi cách doanh nghiệp phát triển con người. Khám phá 6 bước xây lộ trình học cá nhân hóa hiệu quả cùng Mafitech.
AI nhân sự 5.0 – Khi tuyển dụng AI và đánh giá hiệu suất cùng nói tiếng dữ liệu
01-11-2025
AI nhân sự đang thay đổi cách đánh giá nhân viên. Từ cảm tính sang dữ liệu, bài viết chia sẻ 5 cách doanh nghiệp ứng dụng công nghệ AI để tối ưu hiệu suất.
Tuyển dụng thông minh bằng AI – Cách chọn đúng người nhanh gấp 10 lần
01-11-2025
Khám phá 5 cách doanh nghiệp ứng dụng tuyển dụng AI để sàng lọc, đánh giá và chọn đúng nhân tài nhanh gấp 10 lần — tối ưu hiệu suất phòng nhân sự cùng Mafitech.
AI nhân sự là gì? 5 ứng dụng công nghệ AI giúp phòng HR làm việc thông minh hơn
01-11-2025
AI nhân sự là gì? Khám phá 5 ứng dụng công nghệ AI giúp phòng HR tuyển dụng nhanh hơn, đánh giá chính xác và nâng cao trải nghiệm nhân viên — xem chi tiết tại Mafitech.Tin Nổi Bật
