Theo truyền thống đây là một thoả thuận lao động theo đó những thuận lợi loại này hoặc loại khác, chẳng hạn lương cao hơn hoặc được nghỉ nhiều hơn dành cho công nhân để đổi lấy những thay đổi trong cách làm việc hoặc tổ chức công việc nhằm tạo ra lao động hiệu quả hơn.
Productivity Bargaining / Thương Lượng Theo Năng Suất
Thuật Ngữ
09-10-2025
Chia sẻ bài viết
Nội Dung Liên Quan Đến Thuật Ngữ
Perverse Migration / Di Cư Ngược
09-10-2025
Di cư của cá nhân, đặc biệt là công nhân từ khu vực có điều kiện (hiệu suất) kinh tế tương đối tốt đến khu vực có điều kiện kinh tế thấp kém hơn.Personal Saving / Tiết Kiệm Cá Nhân
09-10-2025
Phần của thu nhập cá nhân không thanh toán trả thuế cũng không chi cho hàng hoá và dịch vụ.Productivity Ratio / Tỷ Lệ Sản Xuất
09-10-2025
TỶ LỆ SẢN SUẤT là tỷ lệ các kết quả đầu ra so với đầu vào.+ với tỷ lệ là 1.0, năng suất cao hơn;+ với tỷ lệ là 0,năng suất thấp hơn.Năng suất là quan trọng bởi vì nó liên quan đến khả năng của một tổ chức để cạnh tranh, và sự giàu có tổng thể và tiêu chuẩn mức sống của một quốc gia. Năng suất bị ảnh hưởng bởi phương pháp làm việc, vốn, chất lượng, công nghệ, và quản lý.Trade Surplus / Thặng Dư Thương Mại
09-10-2025
Thuật ngữ này được hiểu là giá trị biểu thị sự chênh lệch của cán cân xuất nhập khẩu. Thặng dư thương mại chỉ xuất hiện khi giá trị xuất khẩu (được tính bằng tiền mặt) cao hơn giá trị nhập khẩu (được tính bằng tiền mặt) của một quốc gia trong cùng một giai đoạn.Professional Ethic / Đạo Đức Nghề Nghiệp
09-10-2025
Các quy tắc đạo đức là rất quan trọng bởi vì nó mang lại cho chúng ta ranh giới mà chúng ta phải ở lại trong trong sự nghiệp chuyên nghiệp của chúng ta trong công việc, cũng như trong hành vi ứng xử . Vấn đề với các quy tắc đạo đức mà chúng ta có thể không phải luôn luôn có câu trả lời màu đen và trắng.
