Đây là sự mở rộng lượng cung tiền của một quốc gia bắt nguồn từ việc cho vay quá nhiều của các ngân hàng. Quy mô của hiệu ứng này tuỳ thuộc vào tỉ lệ dự trữ bắt buộc của môt quốc gia. Nói cách khác, hiệu ứng số nhân là lượng tiền được sử dụng để tạo ra nhiều tiền hơn, tính toán bằng cách lấy tổng lượng tiền gửi ngân hàng chia cho tỉ lệ dự trữ bắt buộc. Hiệu ứng số nhân phụ thuộc vào lượng dự trữ bắt buộc quy định từ đầu. Vì vậy để tính toán tác động của hiệu ứng này đối với lượng cung tiền, ta sẽ phải bắt đầu từ lượng tiền mà ngân hàng thu được từ các khoản tiền gửi tiết kiệm, chia con số này cho tỉ lệ dự trữ bắt buộc. Giả sử rằng tỉ lệ dự trữ bắt buộc là 20%, với mỗi khoản gửi tiết kiệm ngân hàng sẽ phải giữ lại 20$. Tuy nhiên, phần 80$ còn lại có thể dùng để cho các khách hàng khác vay. Khoản 80$ này sau đó lại được các khách hàng này gửi tại một ngân hàng khác, tiếp tục được giữ lại 20%, tương đương 16$, khoản 64$ còn lại được ngân hàng này sử dụng để cho vay. Chu kì này cứ tiếp tục kéo dài, ngày càng có nhiều người gửi tiền vào ngân hàng và các ngân hàng cứ tiếp tục cho vay. Cuối cùng khoản tiền gửi 100$ đã được tăng thành $500 ($100/0.2), đây chính là hiệu ứng số nhân. Khi mức dự trữ bắt buộc càng cao, nguồn cung tiền càng được quản lý chặt chẽ. Điều này sẽ làm giảm quy mô của hiệu ứng số nhân trên mỗi đồng tiền gửi. Ngược lại, nếu dự trữ bắt buộc càng thấp thì lượng cung tiền càng lớn, do đó lượng tiền được tạo ra trên mỗi đồng tiền gửi sẽ nhiều hơn, làm tăng mức độ ảnh hưởng của hiệu ứng số nhân.
Multiplier Effect / Hiệu Ứng Số Nhân
Thuật Ngữ
09-10-2025
Chia sẻ bài viết
Nội Dung Liên Quan Đến Thuật Ngữ
Dual Labour Market Hypothesis / Giả Thiết Thị Trường Lao Động Hai Cấp
09-10-2025
Giả thuyết cho rằng thị trường lao động được phân thành 2 cấp: Cấp một và cấp hai.Những công việc có lương cao, có triển vọng về đề bạt, an toàn và trợ cấp cao, tạo thành khu vực cấp một của một nền kinh tế lưỡng cấp. Trong khu vực cấp hai, tiền lương được hình thành do cạnh tranh, công việc đủ nhiều để có thể sử dụng hết tất cả công nhân, tuy nhiên những công việc này có lương thấp, không ổn định và nói chung là không hấp dẫn.Non-profit Institutions / Các Tổ Chức Phi Lợi Nhuận
09-10-2025
Là các tổ chức không tồn tại vì mục đích kiếm lợi nhuận dù là tuyên bố một cách công khai hay ngầm hiểu như vây, ví dụ như nhiều tổ chức chăm sóc sức khoẻ và giáo dục.Non-price Competition / Cạnh Tranh Phi Giá Cả
09-10-2025
Cạnh tranh phi giá cả là việc áp dụng bất kỳ chính sách cạnh tranh nào ngoại trừ chính sách giảm giá, nhằm mục đích lôi kéo những khách hàng mới từ đối thủ của mình. Những hình thức cạnh tranh phi giá cả thường hay được nhắc đến như quảng cáo, marketing và đổi mới sản phẩm.Multiplier - Accelerator Interaction / Tác Động Qua Lại Giữa Số Nhân - Gia Tốc
09-10-2025
Một phương pháp dùng để giải thích những biến động trong mức độ phát triển của hoạt động kinh tế - CHU KỲ KINH DOANH - vốn phụ thuộc vào những tác động qua lại giữa SỐ NHÂN và GIA TỐC.Charge Off / Dự Phòng Nợ Khó Đòi
09-10-2025
Thuật ngữ chỉ chi phí trong bản thông báo thu nhập của một công ty. "Dự phòng nợ khó đòi" có 2 loại như sau:1.
